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Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, europäisches und deutsches Arbeitsrecht (ZR II) – Prof. Dr. Adam Sagan, MJur (Oxon)

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Dissertationen

Im Rahmen seiner Denomination betreut der Lehrstuhl laufend Dissertationsprojekte. Interessierte wenden sich mit den üblichen Unterlagen bitte an arbeitsrecht@uni-bayreuth.de.

Patrick Weig, BetriebsrisikoEinklappen
Dissertation Weig

Patrick Weig, Betriebsrisiko: Eine Untersuchung zur Lohnfortzahlung nach § 615 S. 3 BGB unter besonderer Berücksichtigung des Kurzarbeitergeldes und pandemiebedingter Betriebsstörungen, Baden Baden 2023

Die Betriebsrisikolehre blickt in der arbeitsrechtlichen Dogmatik auf eine lange Geschichte zurück. Die Dissertation untersucht die unter dem Begriff des Betriebsrisikos behandelten Fälle der Nichterbringbarkeit der Arbeitsleistung. Sie fragt nach den Grundlagen und Grenzen der Risikozuweisung. Die Untersuchung ordnet das Betriebsrisiko als am Weisungsrecht des Arbeitgebers orientierte, innervertragliche Quasi-Gefährdungshaftung ein. Dabei zeigt sie Parallelen zum Betriebsrisiko bei der privilegierten Arbeitnehmerhaftung auf. Weitere Schwerpunkte der Untersuchung bilden die rechtsgebietsübergreifende Betrachtung des Verhältnisses von Kurzarbeitergeld und Betriebsrisiko sowie die Behandlung pandemiebedingter Betriebsstörungen.

Marius Brockfeld, ​Der Übergang von Arbeitsverhältnissen bei einer umwandlungsrechtlichen SpaltungEinklappen

Marius Brockfeld, Der Übergang von Arbeitsverhältnissen bei einer umwandlungsrechtlichen Spaltung, Baden Baden 2022


Das Rechtsinstitut der Spaltung nach dem Umwandlungsgesetz hat bei der Umstrukturierung von Unternehmensverbänden eine hohe Praxisrelevanz. Aus arbeitsrechtlicher Sicht bestehen trotz der zwischenzeitlichen Verzahnung des Umwandlungsrecht mit dem Betriebsübergangsrecht weiterhin erhebliche Zweifelsfragen, wenn Arbeitsverhältnisse im Zuge einer Spaltung übertragen werden, die Voraussetzungen eines Betriebsübergangs aber nicht erfüllt sind. Unter Berücksichtigung der hohen Bedeutung der Spaltungsfreiheit im Umwandlungsrecht werden praxistaugliche Lösungen für diese Zweifelsfragen entwickelt. Es wird sich zeigen, dass der Übergang von Arbeitsverhältnissen anderen Regeln folgt als der Übergang anderer Vertrags- und auch Dauerschuldverhältnisse.

​Christian Hess, Dynamische AGB-KontrolleEinklappen

Christian Hess, Dynamische AGB-Kontrolle. Zum maßgeblichen Beurteilungszeitpunkt der Wirksamkeit von AGB im Dauerschuldverhältnis, Baden Baden 2021

Herr Hess hat seine Dissertation beim Doktorandenseminar des Lehrstuhls am 3. Juli 2020 vorgestellt, an dem Herr Dr. Sebastian Roloff, Richter am Bundesarbeitsgericht, teilgenommen hat.

Rezension: Seiwerth, SR 2021, 253.




Verantwortlich für die Redaktion: Univ.Prof.Dr. Adam Sagan

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