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Do, 23.01.2020: 15:00 -18:00 Uhr s.t. im Raum 1.81 (RW II/ 1. OG)

Fr, 24.01.2020: 9:00 - 12:00 Uhr s.t. im Raum 1.81 (RW II/ 1. OG)

Das Arbeitsrecht spielt häufig eine Schlüsselrolle bei Unternehmenstransaktionen. Ausgehend von den wichtigsten Übernahmeformen – Betriebsübergang (§ 613a BGB), Anteilserwerb, Unternehmensumwandlungen – befasst sich die Vorlesung mit den vielfältigen arbeitsrechtlichen Auswirkungen und Gestaltungsfragen im Zusammenhang mit Transaktionen. Neben einem kurzen Überblick über relevante europarechtliche Grundlagen für Betriebsübernahmen werden besonders zentrale Aspekte wie z.B. die Fortgeltung und Ablösung von Kollektivvereinbarungen, Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen und Folgen für die Unternehmensmitbestimmung behandelt. Auf einzelne transaktionsrelevante arbeitsrechtliche Risikofelder wird unter dem Blickwinkel einer due diligence-Prüfung näher eingegangen. Eine Case Study am Ende der Veranstaltung befasst sich aus der Perspektive von Veräußerer und Erwerber mit der Kaufvertragsgestaltung zu typischen arbeitsrechtlichen Fragenkreisen bei Transaktionen.